LNG加氣站是公司銷售的前沿陣地，隸屬于服務(wù)行業(yè)，也是和廣大消費者進行接觸的第一人，因此加注工的專業(yè)技能素養(yǎng)直接影響著加氣站的業(yè)績。鑒于以上因素，靈通集團非?？粗貚徢芭嘤?xùn)。我們將新入職的員工送至運營的站點去進行系統(tǒng)的培訓(xùn)，同時加強員工安全意識手冊的學(xué)習(xí)，培訓(xùn)內(nèi)容包括技術(shù)業(yè)務(wù)流程、規(guī)章制度、職業(yè)禮儀等。通過學(xué)習(xí)、考試、崗位練兵，培訓(xùn)合格后方可上崗，促使員工提高技術(shù)業(yè)務(wù)水平，提升公司整體形象。
△圖為加氣站新員工理論測試
靈通人的熱情、認真和專業(yè)，意在為每個從業(yè)者創(chuàng)造一個積極向上的職場氛圍。器必試而先知其利鈍，馬必騎而后知其良駑。通過持續(xù)的學(xué)習(xí)與實踐相結(jié)合，才能夠迅速掌握技術(shù)業(yè)務(wù)，投入工作狀態(tài)，發(fā)揮每位員工的價值。這也是靈能公司的用人理念。
△圖為現(xiàn)場加氣作業(yè)實際操作
崗前培訓(xùn)的意義不僅讓新員工熟悉了工作環(huán)境，掌握了工作流程，讓他們完成本職工作；更重要的是讓他們能夠領(lǐng)悟公司的企業(yè)文化，明白企業(yè)的核心價值觀，嚴格遵守公司的規(guī)章制度，懂得與客戶進行高素養(yǎng)的溝通，以及更加注意細節(jié)上的禮節(jié)規(guī)范等。當(dāng)然為了為每一位成員創(chuàng)造更大的上升空間，還可以從中學(xué)會與客戶怎樣更好的交談，清楚與競爭對手之間的差異和優(yōu)勢，懂得該怎么去占領(lǐng)市場。
△圖為加氣作業(yè)后現(xiàn)場指導(dǎo)總結(jié)
一個集團的強大，需要上下一心、共同努力，自然也離不開這些站在市場第一線辛勤工作的加注工！在這里，讓我們向加注工們致敬，也希望你們在以后的工作中勤勞敬業(yè)、更好的服務(wù)社會、在事業(yè)的陽光大道上更上一層樓！
